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　　2024年✿✿ღ，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人✿✿ღ，再创历史新高✿✿ღ。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬✿✿ღ，围绕2024届毕业生的毕业去向✿✿ღ、就业偏好✿✿ღ、求职行为✿✿ღ、求职进展✿✿ღ、就业选择等维度开展问卷调研✿✿ღ，发布《大学生就业力调研报告》✿✿ღ。为市场了解高校毕业生就业现状及趋势提供参考✿✿ღ。

　　智联招聘在今年3月下旬至4月中旬✿✿ღ，面向2024届毕业生的问卷调研显示✿✿ღ，应届生慢就业✿✿ღ、自由职业的比重分别从去年的18.9%✿✿ღ、13.2%增长到今年的19.1%✿✿ღ、13.7%✿✿ღ。随着高校研究生招生持续扩招✿✿ღ，应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%✿✿ღ。单位就业依然是主要去向✿✿ღ，占比55.5%✿✿ღ，但较去年下降2个百分点✿✿ღ。

　　随着国内经济转型升级✿✿ღ，以及新就业形态的快速发展欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ，高校毕业生的选择更加多元✿✿ღ，通过慢就业✿✿ღ、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多✿✿ღ。

　　分院校看✿✿ღ，2024届双一流院校毕业生中✿✿ღ，选择在国内继续学习的占比16.9%✿✿ღ，高于去年的7.9%✿✿ღ。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%✿✿ღ。而有同样选择的普通二本✿✿ღ、专科院校毕业生分别占比3.4%✿✿ღ、4.3%✿✿ღ，均低于去年的3.6%✿✿ღ、5.6%✿✿ღ。

　　双一流院校学生在保研方面更具优势✿✿ღ，且高校保研名额仍在增多✿✿ღ，因此毕业生选择继续深造的意愿和机会都更强✿✿ღ。而普通二本✿✿ღ、专科院校毕业生则倾向于减少时间和经济投入✿✿ღ，更早进入社会积累工作经验✿✿ღ。

　　针对找工作的毕业生✿✿ღ，调研其就业偏好✿✿ღ。从期望就业的企业类型看✿✿ღ，2024届求职毕业生中✿✿ღ，47.7%希望进入国企工作✿✿ღ，占比排名各类型企业之首✿✿ღ；其次是国家机关✿✿ღ，占比14.7%✿✿ღ；期望进入三资企业✿✿ღ、民营企业✿✿ღ、事业单位的比例分别为13%✿✿ღ、12.5%✿✿ღ、10.7%✿✿ღ。

　　从变化趋势看✿✿ღ，期望进入国企的毕业生比例连续5年上升✿✿ღ，从2020年的36%持续上升至2024年的47.7%✿✿ღ；而期望进入民企的毕业生连续5年下降✿✿ღ，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%✿✿ღ。面对充满不确定的宏观环境✿✿ღ，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重福井裕佳梨✿✿ღ，更希望以稳定的工作和收入来源✿✿ღ，提高生活质量和抗风险能力✿✿ღ。

　　从求职考虑的因素也能看出✿✿ღ，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高✿✿ღ。调研显示✿✿ღ，2024届求职毕业生中✿✿ღ，51%认为“稳定最重要”✿✿ღ，比例仅次于“薪酬福利”（71.2%）✿✿ღ，位列第二✿✿ღ。与去年相比✿✿ღ，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点✿✿ღ。

　　选择“落户✿✿ღ、补贴等人才政策”的占比21.4%✿✿ღ，高于去年的18.8%✿✿ღ。随着各地人才政策的不断加码✿✿ღ，毕业生更能深切体验到人才政策带来的落户✿✿ღ、补贴等切实福利✿✿ღ，因而更加看重✿✿ღ。

　　调研显示✿✿ღ，2024届毕业生开始找工作的时间更早✿✿ღ，60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作✿✿ღ，比2023届毕业生在2022年找工作的比例（49.9%）高10个百分点✿✿ღ。还有36.9%从2024年开始找工作✿✿ღ。截至调研✿✿ღ，仅2.8%的毕业生还未开始找工作✿✿ღ。这表明✿✿ღ，这届毕业生找工作更加积极欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ，希望为求职打好更多提前量✿✿ღ。

　　从简历投递情况看✿✿ღ，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历✿✿ღ，占比最高✿✿ღ，且高于去年的34.9%✿✿ღ。毕业生积极投简历✿✿ღ，希望为自己赢得更多更好的就业机会✿✿ღ。

　　2024春招季临近尾声✿✿ღ，智联招聘调研数据显示✿✿ღ，截至4月中旬欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ，在有求职计划的应届毕业生中✿✿ღ，47.8%已获得offer✿✿ღ，比去年的50.4%略有下降✿✿ღ，但比2022年的46.7%有提升✿✿ღ。总体来看✿✿ღ，近几年的offer获得率维持在50%左右的稳定水平✿✿ღ。

　　从学历看✿✿ღ，大专学历应届毕业生获得offer的比率最高✿✿ღ，占比56.6%欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ，且高于去年的54.4%✿✿ღ。本科欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ、硕博学历应届毕业生的offer获得率分别为45.4%✿✿ღ、44.4%✿✿ღ，均低于去年的47.5%✿✿ღ、56.7%✿✿ღ。大专学历毕业生拥有技能优势✿✿ღ，并对自身的学历差距有比较清晰的认知✿✿ღ，因而会合理调整就业预期✿✿ღ，offer进展更顺利✿✿ღ。

　　对于“找工作”与“找到好工作”✿✿ღ，45.8%的应届毕业生表示✿✿ღ，“还是得追求好工作✿✿ღ，但如果没有普通工作也行”福井裕佳梨✿✿ღ，占比排名第一✿✿ღ。其次是先找工作✿✿ღ，再去追求好工作✿✿ღ，占比23.6%✿✿ღ。19.5%表示✿✿ღ，“能找到工作就不错了”✿✿ღ，对是不是“好工作”没有明确的要求✿✿ღ。合计近9成毕业生并不执着于“好工作”✿✿ღ。仅10.2%受访毕业生坚定地追求好工作✿✿ღ，希望“好工作”能一步到位✿✿ღ，因为“职场第一步很关键”福井裕佳梨✿✿ღ。这表明✿✿ღ，大多数毕业生的态度比较务实✿✿ღ，虽然“好工作”是理想✿✿ღ，但在无法实现的情况下✿✿ღ，也会退而求其次✿✿ღ，以解决眼前的就业问题为先福井裕佳梨✿✿ღ。

　　截至今年4月中旬✿✿ღ，求职毕业生中✿✿ღ，14.7%已经签约用人单位✿✿ღ。从签约企业规模看福井裕佳梨✿✿ღ，签约毕业生中✿✿ღ，签约小型企业✿✿ღ、微型企业的占比分别为31.1%✿✿ღ、8.3%✿✿ღ，高于去年的25.7%✿✿ღ、6.7%福井裕佳梨✿✿ღ。今年签约大型企业的毕业生占比27%✿✿ღ，相比去年的31.2%有所下降福井裕佳梨✿✿ღ。随着小微企业的发展壮大✿✿ღ，毕业生不再执着于大企业✿✿ღ，选择工作的态度更加务实✿✿ღ。

　　从签约工作所在的城市等级看✿✿ღ，签约毕业生中✿✿ღ，选择三线✿✿ღ、四线欢迎来到公海来到赌船✿✿ღ、五线城市就业的毕业点在一线%的毕业生选择新一线%✿✿ღ。这一方面反映出✿✿ღ，三线及以下城市大力发展经济和城市建设✿✿ღ，引才效果显现✿✿ღ；另一方面也说明✿✿ღ，应届毕业生的就业态度更加实际✿✿ღ，选择到就业竞争相对和缓的三线及以下城市发展✿✿ღ，就业市场“下沉”趋势初显✿✿ღ。生分别占比15.9%✿✿ღ、4.9%✿✿ღ、4.6%✿✿ღ，均高于去年的15.4%✿✿ღ、4.6%✿✿ღ、3.2%✿✿ღ。27%的签约工作地✿✿ღ。

　　通过调研可以发现✿✿ღ，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识✿✿ღ，并能基于这些因素做出适合自己的决策✿✿ღ。一方面✿✿ღ，他们毕业后的选择更加多元✿✿ღ，自由职业✿✿ღ、慢就业比例上升✿✿ღ；另一方面✿✿ღ，他们更加积极地找工作✿✿ღ，但并不执着于“好工作”✿✿ღ，以更务实的态度✿✿ღ，追求稳定的工作和安定的生活✿✿ღ，在不确定环境中寻求确定感✿✿ღ。2024年毕业季在即✿✿ღ，仍未有明确去向的应届毕业生✿✿ღ，可主动寻求就业指导✿✿ღ，通过数智化工具✿✿ღ、可视化工具等方式✿✿ღ，积极寻求就业机会✿✿ღ，突出自身优势✿✿ღ，实现向理想职场的迈进✿✿ღ。公海赌赌船710就业市场大学教授✿✿ღ，澳门公海赌赌船官网✿✿ღ，欢迎公海来到赌船710✿✿ღ。