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　　突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活，漫长的“宅家”和延迟复工让职场人的职业规划发生了变化。随着各地企业逐渐有序复工，58同城基于职场人对疫情后职场的发展以及期望进行了调研，发布了《2020年就业趋势调研报告》。报告显示对18-40岁欢迎公海来到赌船、一线和新一线城市职场人进行调研，对其目前整体工作情况、疫情后就业的工作计划，以及对2020年的职业规划予以归纳总结，全面展现求职者就业

　　突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活ღ◈✿，漫长的“宅家”和延迟复工让职场人的职业规划发生了变化ღ◈✿。随着各地企业逐渐有序复工ღ◈✿，58同城基于职场人对疫情后职场的发展以及期望进行了调研ღ◈✿，发布了《2020年就业趋势调研报告》ღ◈✿。报告显示对18-40岁欢迎公海来到赌船ღ◈✿、一线和新一线城市职场人进行调研ღ◈✿，对其目前整体工作情况ღ◈✿、疫情后就业的工作计划ღ◈✿，以及对2020年的职业规划予以归纳总结ღ◈✿，全面展现求职者就业趋势“画像”ღ◈✿。

　　报告显示ღ◈✿，计划在疫情后调整工作状态的职场人中ღ◈✿，36.5%选择在家乡发展ღ◈✿，主要是为了方便照顾父母ღ◈✿；职场人疫情后将会选择从事的TOP 3职业分别是销售ღ◈✿、生产管理/研发欢迎公海来到赌船ღ◈✿、人事/行政/后勤ღ◈✿；职场人择业时考虑的TOP 3因素是薪资水平ღ◈✿、个人发展和工作环境ღ◈✿；58.9%的职场人对2020年的工作期待是涨薪ღ◈✿。

　　据58同城《2020年就业趋势调研报告》显示ღ◈✿，此次疫情结束后ღ◈✿，将有33.8%的职场人计划改变工作状态ღ◈✿。其中ღ◈✿，83.3%选择在当地城市换工作星空无限传媒国产剧情游戏欢迎公海来到赌船ღ◈✿，23.5%选择去其他城市换工作ღ◈✿，还有5.4%选择辞职学习深造欢迎公海来到赌船ღ◈✿。

　　58同城《2020年就业趋势调研报告》数据显示ღ◈✿，选择2020年疫情后改变工作状态的职场人ღ◈✿，以26-35岁人群为主公海赌网址710客服ღ◈✿，ღ◈✿，占比29.9%ღ◈✿，其中本科学历者达67.9%ღ◈✿，自有住房者占比达56.1%ღ◈✿，且64.7%已婚ღ◈✿，其中ღ◈✿，76.9%有1个孩子星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈✿。

　　此外ღ◈✿，选择改变工作状态的职场人中ღ◈✿，78.7%因个人主见而选择跳槽ღ◈✿、换城市或深造ღ◈✿，48.4%的人为了挑战自我和寻找更多机会ღ◈✿，也有43.0%是因对当前的工作生活不满ღ◈✿。

　　58同城《2020年就业趋势调研报告》也对选择疫情后不改变工作状态的人群进行了分析ღ◈✿，66.2%的职场人暂时不想跳出“舒适区”ღ◈✿，52.3%表示已在当地稳定下来ღ◈✿，39.8%表示目前行业较适合自己长期发展ღ◈✿，因此没有作出更换工作的选择ღ◈✿。

　　年龄与职场人对城市的选择息息相关ღ◈✿。58同城《2020年就业趋势调研报告》显示ღ◈✿，95前职场人更偏好一线后更偏好新一线ღ◈✿、二线和三线城市ღ◈✿。近年来星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈✿，多个新一线ღ◈✿、二线城市都发布了具有吸引力的人才引进政策ღ◈✿，给新毕业进入社会的年轻人提供了丰富的就业选择ღ◈✿，吸引了大量年轻人才ღ◈✿。

　　58同城《2020年就业趋势调研报告》还显示ღ◈✿，目前ღ◈✿，从事计算机/互联网/通信工作的人数最多ღ◈✿，占比达6.7%ღ◈✿，其次是人事/行政/后勤ღ◈✿、教育培训ღ◈✿、建筑等职业ღ◈✿。

　　疫情后选择调整工作状态的职场人ღ◈✿，对职位的选择也发生了变化公海赌赌船官网ღ◈✿，ღ◈✿，热门职业选择TOP3为销售ღ◈✿、生产管理/研发ღ◈✿、人事/行政/后勤ღ◈✿，分别占比9.8%ღ◈✿、7.6%和7.1%ღ◈✿。其中ღ◈✿，职场男性节后选择在计算机/互联网/通信行业就业的比例最高ღ◈✿，销售公海赌赌船710app网站首页欢迎您ღ◈✿，ღ◈✿、人事/行政/后勤等职位则更受女性职场人青睐ღ◈✿。

　　薪资方面ღ◈✿，目前参与调研的职场人薪资主要分布在5000-20000元之间ღ◈✿，其中薪资为5001-8000元占比最高继续教育ღ◈✿，ღ◈✿，达31.1%星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈✿，职场人目前人均月薪9665元ღ◈✿，疫情后的平均期望月薪为18608元欢迎公海来到赌船ღ◈✿。可见ღ◈✿，疫情期间出现的企业延迟复工ღ◈✿，甚至停产现象ღ◈✿，让疫情后计划选择跳槽的职场人对薪资增长有较高期待ღ◈✿，希望通过不错的收入带来更稳定和更大安全感的生活ღ◈✿。

　　58同城《2020年就业趋势调研报告》显示ღ◈✿，想要挑战自己和寻找更多机会是影响职场人选择改变工作状态的首要原因ღ◈✿。疫情后调整工作状态的职场人中ღ◈✿，41.8%是因为从事的工作发展前景不好ღ◈✿，40.2%是因为薪资太低ღ◈✿，35.9%是因为缺少工作热情ღ◈✿。

　　58同城调研数据还显示ღ◈✿，疫情后将调整工作状态的职场人中星空无限传媒国产剧情游戏ღ◈✿，选择回家乡发展的比例达36.5%ღ◈✿。其中ღ◈✿，84.2%的职场人是为了照顾父母ღ◈✿，68.4%为了离家人朋友更近ღ◈✿，31.6%希望减小生活压力ღ◈✿。

　　总体看ღ◈✿，疫情后职场人择业时将考虑因素TOP3是薪资水平（52.2%）ღ◈✿、个人发展（40.2%）ღ◈✿、工作环境（34.4%）ღ◈✿。其中ღ◈✿，21-35岁职场人比较注重公司氛围和公司所在地ღ◈✿，对于工作时公司环境的要求更高ღ◈✿；而35-40岁的职场人因为背负较多家庭压力ღ◈✿，对于薪资的要求更高澳门公海赌赌船官网ღ◈✿，ღ◈✿。

　　58同城《2020年就业趋势调研报告》对职场人2020年的规划进行了调研ღ◈✿，有58.9%的职场人希望2020年能涨薪ღ◈✿，52.2%的职场人希望去更大平台开拓眼界ღ◈✿，44.0%的职场人期待做自己喜欢做的工作ღ◈✿。与高级员工涨薪的主要期望相比ღ◈✿，39.3%的初级员工选择了在新的一年提升工作技能ღ◈✿，可见ღ◈✿，通过技能的逐步提升获得良好的职场发展是部分职场人的职业规划ღ◈✿。

　　在事业方面ღ◈✿，45.5%的职场人对事业有所追求ღ◈✿，希望工作蒸蒸日上ღ◈✿，有奔头ღ◈✿。25.3%的职场人希望朝九晚五ღ◈✿，工作与生活保持平衡ღ◈✿。还有14.5%的职场人不在于工作辛劳ღ◈✿、繁忙ღ◈✿，认为只要挣得多就可以ღ◈✿。在家庭方面ღ◈✿，58同城报告反映出欢迎公海来到赌船ღ◈✿，共有66.6%的职场人把渴望家庭美满ღ◈✿、家人健康放在首位ღ◈✿。