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　　今年对于广大的就业群体来讲是很多人迫于现实被迫改变职业轨迹的一年ღღღ，在就业市场整体呈现为“卖方市场”前提下我保证不c进去txt御宅屋ღღღ，绝大多数普通人处于非常纠结的状态ღღღ。一方面职场人面对企业经营状况萎靡公海赌赌船官网ღღღ，澳门ღღღ，留学ღღღ。ღღღ，长期发展趋势并不明朗的前提下更想积极的采取行动ღღღ；另一方面也有一部分职场人并不满意自己所处的现状欢迎你来到公海欢迎你来到赌船ღღღ，毫无期限的困在自己并不喜欢的岗位上是一种自我消耗ღღღ；这一切驱使大家将目光进一步投向就业市场ღღღ，希望可以进一步读懂市场的发展逻辑公海赌赌船710ღღღ。当下就业市场呈现出两种态势不一的现象ღღღ，一种是去年至今企业通过降本增效分流处一大批新的求职人员我保证不c进去txt御宅屋公海赌赌船710ღღღ，这部分人其实对于外部环境的好坏事实上并不在意ღღღ，毕竟先解决有无再考虑其他是主要策略公海赌赌船710ღღღ，而市场另一种是许许多多目前仍在职的群体ღღღ，处于对外部环境的谨慎考虑多采取保守的态度公海赌赌船710ღღღ。市场上的一攻一守造就了现在停滞焦灼的状态ღღღ。新创企业增多背后是一套固定的流水线模式公海赌赌船710ღღღ。我们会发现一般一个赛道领域火起来之后就会蜂拥涌入很多逐利的资金ღღღ，这些企业无论怎么包装自己求职者其实只需要关注一点公海ღღღ。ღღღ，那就是这些类型企业背后是一套固定的模板公式ღღღ：首先是准入门槛不高ღღღ，然后可以迅速将产品进行标准化的推广运营ღღღ，而后围绕着企业品牌或者经营者个人打造IP属性寻求更多流量ღღღ。如果是准入门槛较高的领域基本上都是围绕着外围边缘地带做切入ღღღ，对于求职者来讲这类型企业不但在周期规律下稳定性极差ღღღ，而且面对无数的竞争者毫无护城河优势我保证不c进去txt御宅屋ღღღ。企业在不扩充人员规模的基础上ღღღ，在职员工满意度问题会被提上日程ღღღ。一般企业中涉及大头的成本首当其冲就是人力成本我保证不c进去txt御宅屋ღღღ，这也是每当企业进行所谓的降本增效直接可以与裁员划等号的缘故公海赌赌船710ღღღ。维持现有规模不再新增人员意味着企业会推出更多举措例如ღღღ：针对企业员工更多培训计划或者在工作时间上进一步调整ღღღ，比如四天工作制等ღღღ；既然目光不再向外就意味着更多精力放在内部ღღღ。面对着众多求职者人群眼下最为关键一点其实并不是方法论层面的东西我保证不c进去txt御宅屋继续教育ღღღ。ღღღ，更多的是心理状态的调整ღღღ，因为一般空窗期时间过长不但自己心理压力陡升也会面临来自于亲朋好友的探寻目光ღღღ；其实空窗期根本不在于时间长短我保证不c进去txt御宅屋澳门公海赌赌船官网公海赌网址710客服ღღღ。ღღღ，关键是不能再空窗期毫无作为被动等待ღღღ，工作只是一方面ღღღ，找工作间隙能有个好身体也是不错的收获ღღღ，心态是一切制胜的前提公海赌赌船710公海赌赌船710ღღღ。